Ulusal Ekonomik Araştırmalar Bürosu (NBER), 44 ülkeyi kapsayan yeni bir çalışma yayımladı. Araştırmacılar Jonathan Hartley ve Morris Kleiner, Latin Amerika, Afrika, Asya, Avrupa ve Kuzey Amerika'yı içeren ulusal temsil gücüne sahip anketleri harmanlayarak mesleki lisans zorunluluğunun işgücü piyasaları üzerindeki etkilerini karşılaştırmalı biçimde inceledi.

Veriler, ülkeler arasında kayda değer farklılıklar olduğunu gösteriyor. Danimarka'da işgücünün yaklaşık yüzde 14'ü lisans zorunluluğuna tabi iken bu oran Hindistan ve Güney Afrika'da yüzde 40'ı aşıyor. Ücret etkisi açısından ise lisanslı çalışanlar, benzer nitelikteki lisanssız meslektaşlarına kıyasla yüzde 6 ile yüzde 19 arasında değişen bir ücret primi elde ediyor.

Araştırmanın dikkat çekici bir diğer bulgusu, lisans yaygınlığının kişi başına gayri safi yurt içi hasıla (GSYİH) ve kurumsal yönetişim kalitesiyle ters orantılı, kayıt dışı istihdam oranıyla ise doğru orantılı seyretmesi. Yazarlar bu ilişkilerin nedensellik değil, betimleyici nitelik taşıdığını vurguluyor; ancak bulguların, mesleki lisanslamanın emek piyasası verimliliğini ve uzun vadeli ekonomik kalkınmayı etkileyen kurumsal yapıyla iç içe geçtiğine işaret ettiğini belirtiyor.