BMW 8 Bin Kişilik Gönüllü Ayrılık Programında Yönetim ile İşçi Temsilcileri Anlaştı
Ekim 2026'da başlayacak program, ağırlıklı olarak yönetim, AR-GE ve idari birimleri kapsıyor; üretim kadrosu doğrudan hedef alınmıyor.
Alman otomotiv devi BMW'de yönetim ile işçi temsilcileri arasında haftalardır süren müzakereler sonuçlandı. Taraflar, gönüllü ayrılık programı konusunda uzlaşıya vardı. Program Ekim 2026'da başlayacak ve 2027 yılı sonuna kadar sürecek; bu süreçte toplam çalışan sayısı 8 bin kişi azaltılacak.
Dünya genelinde 150 bin, yalnızca Almanya'da yaklaşık 84 bin çalışanı bulunan BMW'de, doğrudan üretimde yer almayan yaklaşık 40 bin personele gönüllü ayrılık teklifi sunulacak. Kapsam ağırlıklı olarak yönetim, araştırma-geliştirme, planlama ve idari birimlerle sınırlı tutulacak. Çalışanlara ödenecek tazminat miktarı maaş düzeyi ve kıdeme göre belirlenecek.
BMW, Haziran 2026'da özellikle Çin pazarındaki talep daralması gerekçesiyle yıllık satış ve kâr beklentilerini aşağı yönlü revize etmişti. Amerikan gümrük tarifeleri, yükselen maliyetler ve küresel rekabet baskısının bir arada oluşturduğu tablo, şirketi yapısal tasarruf adımları atmaya yöneltti.
Risk — BMW'nin kâr beklentisini düşürmesi ve işgücünü daraltması, Alman otomotivine bağlı tedarikçi ve ihracatçılar için sipariş hacminin kısılabileceğine işaret ediyor; bu segmentteki ticari taahhütleri yakından izleyin.
Fırsat — Yeniden yapılanma sürecinde BMW ile teknoloji, yazılım veya danışmanlık alanında çalışmak isteyen Türk firmalar için kapı aralanıyor olabilir; ortaklık ve proje teklifleri için zamanlamanın uygun olduğunu göz önünde bulundurun.
Kaynak: AA Ekonomi haberinden derlenmiştir. Orijinal haber ↗