Yaşlanan Nüfus Raporu: 2050'de 1,6 Milyar Yaşlı, Emeklilik Sistemi Baskı Altında
Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik'in hazırladığı rapor, küresel demografik dönüşümün sigorta ve emeklilik sektörüne etkilerini rakamlarla ortaya koydu.
Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik, 'Uzun Yaşam Ekonomisi: Yaşlanan Nüfusun Sigorta ve Emeklilik Sektörüne Etkileri' başlıklı bir rapor hazırladı. Rapora ilişkin açıklamalarda bulunan Türkiye Sigorta Hazine ve Emeklilik Operasyonları Genel Müdür Yardımcısı Gürol Sami Özer, 2050 yılında 65 yaş ve üzeri nüfusun 1,6 milyara ulaşmasının beklendiğini belirterek bu durumun sosyal güvenlik ve sağlık sistemleri üzerinde ciddi bir yük oluşturacağını vurguladı. Avrupa'da bugün her bir emekliye karşılık 3,4 çalışan düşerken bu oranın 2050'de 2'ye gerilemesi bekleniyor. Özer, bu eğilimin kamu emeklilik sistemlerinin sürdürülebilirliğini doğrudan tehdit ettiğini ifade etti. Sağlık eşitsizliğine dair veriler de dikkat çekici: En düşük gelir grubundakilerin yüzde 44'ü kronik hastalık bildirirken yüksek gelirli grupta bu oran yüzde 28'de kalıyor. Biyoteknolojik gelişmelerin bu farkı daha da açması durumunda ekonomik gücün ileri yaş gruplarında birikmesi ve kamu maliyesinde kırılganlıkların derinleşmesi öngörülüyor. Rapor, çözüm yolu olarak kamu, emeklilik şirketleri ve bireyler arasında dengeli bir yük paylaşımı kurulmasını öneriyor. Türkiye'de Orta Vadeli Program kapsamındaki Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) bu süreçte kritik rol üstleneceği belirtildi. Öte yandan GLP-1 obezite ilaçlarının oluşturduğu pazarın 2035'e kadar 190 milyar dolara ulaşması öngörülüyor; yapay zekanın ise araştırma-geliştirme maliyetlerini düşürerek ilaç keşif süreçlerini hızlandırdığı vurgulandı.
Risk — Emekli başına düşen çalışan sayısı azaldıkça şirket sosyal sigorta ve tamamlayıcı sağlık maliyetleri yükselir; bu kalemleri orta vadeli bütçenizde şimdiden yeniden değerlendirin. Fırsat — BES birikimlerini ömür boyu sağlık sigortasına dönüştüren hibrit ürünler gelişiyor; çalışanlara sunulan yan haklar paketini bu ürünleri kapsayacak şekilde güncellemek hem maliyet yönetimi hem de yetenek elde tutma açısından avantaj sağlayabilir.
Kaynak: AA Ekonomi haberinden derlenmiştir. Orijinal haber ↗