İşsizlik ödeneği hesaplama yöntemi değiştirildi

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), iki işyerinde eş zamanlı çalışan işçilerin işsizlik ödeneği hesaplamalarında yeni bir uygulama başlatmıştır. Değişiklik, sosyal güvenlik ve bordro uygulamaları açısından insan kaynakları yönetimini etkiler. İşletmeler, çalışan yönetimi ve maliyet planlaması bağlamında bu düzenlemeye uyum sağlaması gerekmektedir.