Ünlü başdanışman: Üst yönetimin yüzde 80'i narsisist yapıda insanlardan oluşuyor

Almanya'nın tanınmış insan kaynakları danışmanlarından Heiner Thorborg, Dax şirketlerinin üst yönetim pozisyonlarında kişilik sorunları olan liderlerle karşılaşıldığını belirtiyor. Yanlış seçilen yöneticilerin şirketleri nasıl zedelediğini ve etkili liderlik için gerekli kuralları açıklayan Thorborg, özellikle CEO ve üst yönetim seviyesinde kişilik uyumsuzluklarının kurumsal performansı ciddi şekilde etkileyebileceğini vurguluyor. Bu görüş, yönetim seçim süreçlerinde kişisel özellikler ve liderlik yeteneklerinin değerlendirilmesinin önemini CEO ve CFO'lar için çalışanları yönetmek ve kurumsal kültürü belirlemek açısından kritik kılıyor.