Türkiye'de teknogirişim şirketlerinin çalışanlarına bedelsiz veya indirimli hisse senedi verebilmesine olanak tanıyan vergi istisnası, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yayımladığı tebliğle genişletildi. Düzenleme, geçen ay yürürlüğe giren varlık barışı kanununa eklenen bir maddeye dayanıyor.

İstisnanın üst sınırı, daha önce çalışanın bir yıllık brüt ücreti tutarındayken artık iki yıllık brüt ücret düzeyine çıkarıldı. Somut örnekle: aylık brüt ücreti 100 bin TL olan bir çalışana verilen hisse senetlerinin 2 milyon 400 bin TL'ye kadar olan kısmı vergiden muaf tutulacak. Bu tavanı aşan tutar ise net ücret sayılarak gelir vergisine tabi olacak. Yıl içindeki zamlar ve ek ödemeler de brüt ücret hesabına dahil edileceğinden istisna tutarı yıl sonunda geriye dönük olarak güncellenebilecek.

Zorunlu elde tutma koşulunda da önemli bir değişiklik yapıldı. Önceki düzenlemede hisselerin 3 yıldan önce satılması halinde istisna edilen verginin tamamı gecikme faiziyle birlikte işverenden geri alınıyordu; bu eşik 2 yıla indirildi. 3 ile 4 yıl arasında satışta verginin yüzde 75'i, 5 ile 6 yıl arasında ise yüzde 25'i işverenden tahsil edilecek. 6 yılı doldurduktan sonra yapılan satışlarda herhangi bir vergi iadesi söz konusu olmayacak. İşten ayrılan çalışanlar ve vefat halinde mirasçılar da aynı elde tutma kurallarına uymak zorunda kalacak.